採用しても定着しない。
育てる前に辞めてしまう。
多くの企業が抱えるこの問題の原因は、
実は「人数」ではなく「組織の構造」にあります。
このたび、
「人が辞める悪循環モデル」から脱却するための
新セミナーのランディングページを公開しました。
人手不足を“採用”ではなく“構造”から解決するための
具体的な考え方と仕組みを解説しています。
詳しくはこちらをご覧ください。
→ https://minamisawa-consulting.jp/seminar-lp02/
※2026年7月27日（月）東京開催予定です。