限られた資源を最大限に活用し、
自社の成長を実現したい経営者の方々へ
底上げによって救われる従業員と周りのスタッフ
モチベーションが向上し、皆が笑顔で働ける
職場づくりを目指します。
~全員が協力し合い、売上向上と職場環境を整える仕組み~
![代表 南澤](https://minamisawa-consulting.jp/wp/wp-content/uploads/2023/08/03_2-scaled-e1691580179530-760x609.jpg)
![白い都市模型イメージ](https://minamisawa-consulting.jp/wp/wp-content/uploads/2023/08/3732611_m.jpg)
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第47話:知っているのと知らないのではどっちが良い?
「南澤さん、当社の営業はモチベーションが高くしっかりと数字を上げます。ただ、あまり世間一般に必要とされている知識などが欠けている気がして、このままで大丈夫…
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第46話:仕事に優先順位をつける意味はあるのか?
南澤先生、優先順位をつけて仕事をするように部下に指導していますが、なかなかそれができなくて困っています。」ーーーこれは、クライアント企業に依頼された管理者…
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第45話:作業の質とスピードを劇的に高める方法
「南澤さん、仕事の質とスピードを両方高めるのは難しいですよね…」ーーーこれは、とある整備工場の工場長の言葉でした。 作業スピードを無理に速…
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セミナー情報
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2024年 9月 9日(月)東京開催~新規開拓と先行受注で収益を厚くし大きく成長する~
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於:CBRSフォーラムANNEX
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「ストック型営業5つの仕組みづくり」の戦略を知り、経営に対する
考え方が変わった」と大絶賛のセミナー。返金保証付き
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2024年 10月 17日(木)東京開催~新規開拓と先行受注で収益を厚くし大きく成長する~
「ストック型営業5つの仕組みづくり戦略」
於:CBRSフォーラムANNEX
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