限られた資源を最大限に活用し、
自社の成長を実現したい経営者の方々へ
底上げによって救われる従業員と周りのスタッフ
モチベーションが向上し、皆が笑顔で働ける
職場づくりを目指します。
～全員が協力し合い、売上向上と職場環境を整える仕組み～
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◆第129話：一度「違い」を知ると、人は戻れなくなる ～基準が上がると、景色が変わる～
「南澤さん、我が社でも2年前までは、あんな接客をしていたなんて今となっては信じられないですよ……」―――これは、とある自動車販売店の経営者の一言でした。 …
◆第128話：論理的思考力とヒアリング力のつながり ～感覚的なコミュニケーションを意図的に行う効果～
「南澤さん、ヒアリングはしているのですが、どうも話が長くなってしまって……」―――これは、ある管理職の一言でした。 話を聞いていると、決して怠けて…
◆第127話：相手を認めるコミュニケーション ～仕事に対する姿勢や価値観は人それぞれ～
「南澤さん、昔と違い、今は仕事優先という人が減りましたね…」―――これは、とある自動車ディーラーの役員の一言でした。 かつて日本には、「年功序列」「終身…
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2026年 5月 11日（月）東京開催～新規開拓と先行受注で収益を厚くし大きく成長する～
「ストック型営業5つの仕組みづくり戦略」
於：CBRSフォーラムANNEX
受付中
「ストック型営業5つの仕組みづくり」の戦略を知り、経営に対する
考え方が変わった」と大絶賛のセミナー。返金保証付き
2026年 6月 29日（月）東京開催～新規開拓と先行受注で収益を厚くし大きく成長する～
「ストック型営業5つの仕組みづくり戦略」
於：CBRSフォーラムANNEX
受付中
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