最新コラム（毎週水曜日更新）
◆第140話：わかっている変化に対応できる会社とできない会社 ～「そのうち」が一番危険～
「南澤さん、人手不足になると言われ続けていたのに、正直ここまでとは思っていませんでした…」―――これは、地方で複数店舗を経営するサービス業の経営者の言葉でし…
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◆第139話：組織で必ず起きる“矛盾” ～こちらを立てれば、あちらの角が立つ～
「南澤さん、“社員の自由”を尊重したい気持ちはあるのですが、自由にしすぎると、今度は組織としてまとまらなくなるんです…」―――これは、複数店舗を展開するサ…
◆第138話：期待を投げかけるということ ～その一言が、人の行動を変える～
「南澤さん、うちの若手にもっと主体的に動いてほしいのですが、なかなか変わらなくて…」―――これは、営業向けの研修のご依頼をいただいた際に、ある企業の経営…
◆第137話：転機は後からしか気づけない ～その時、人は何をしているのか？～
「南澤さん、振り返ると、あの時がすべての始まりだった気がします…」―――これは、クライアントである経営者と一杯やっていた時に、思わず漏れた一言でした。 …
◆第136話：人の異動が多い会社は成長する ～人事異動の少ない会社は成長が止まる～
「南澤さん、うちの会社は人の異動がほとんどないのですが、それって問題なんでしょうか？」―――これは、ある企業の経営者からいただいたご相談です。 人の異動…
◆第135話：動けない人が無意識に抱えている“前提” ～「やらない理由」とは“別次元の問題”～
「南澤さん、やった方がいいのは分かっているんですが、なかなか動けなくて…」―――これは、業績は安定しているものの、次の一手が打てずにいるある経営者の言葉で…
◆第134話：「この人に頼もう」と思われる人の違い ～応援される理由とは～
「南澤さん、同じことをやっているはずなのに、なぜか彼ばかり仕事が集まるのです」――これは、ある自動車販売店の経営者から聞いた言葉です。 商品も大きくは変…